كيف اكون كوتش معتمد ؟
ضع في اعتبارك أن هذا ليس دليلاً شاملاً ليصبح كوتش محترف كثيرًا ما يسأل الناس كيف يصبحون مدربين. وعادة ما يطلب من الناس الذين يحبون مساعدة الآخرين، الذين يرغبون في التنمية الشخصية والمهنية، والذين يبحثون عن مهنة مجزية. هذا النوع من الأشخاص غالبًا ما يكون لديه مجموعة واسعة من الاهتمامات والخبرات الحياتية. كل هذه الأشياء توفر أساسًا جيدًا ليصبح كوتش محترف، لكن كما تتصور، هناك ما هو أكثر من ذلك. يأتي الكثير من الأشخاص الذين يدخلون مجال التدريب من المهن التي تنطوي بالفعل على مهارات الأفراد - مثل التدريس، والاستشارة، والتدريب الشخصي، وإدارة الموارد البشرية، والاستشارات التجارية، والمبيعات، والرعاية الصحية، والصحافة، والوزارة، والأبوة والأمومة، والعمل الاجتماعي، على سبيل المثال لا الحصر. قليلة. يمكن لهؤلاء الأشخاص البناء على قاعدة مهاراتهم الحالية من خلال تدريب إضافي خاص بالمدرب. اعتمادًا على مدى استعدادهم لخدمتهم للتدريب، فقد يحتاجون إلى أي شيء من ورشة عمل نهاية الأسبوع إلى برنامج مدته سنتان لإيصالهم إلى مستوى مهارة مدرب محترف. بالإضافة إلى تعلم مهارات التدريب الجديدة، سيحتاج بعض الأشخاص إلى "إلغاء" بعض الطرق المعتادة للاستجابة. على سبيل المثال، غالبًا ما يكون لدى الاستشاريين مهارات كبيرة في طرح الأسئلة وحل المشكلات، لكنهم يميلون إلى الانتقال إلى وضع "الإصلاح" على الفور. سوف يحتاجون إلى تعلم كيفية التراجع والسماح للعميل بتطوير الحلول الخاصة بهم. وبالمثل، قد يمتلك الآباء الكثير من الخبرة في التعامل مع ديناميكيات العائلة الخاصة بهم، ولكنهم بحاجة إلى تعلم كيفية الحفاظ على عقل متفتح عند التعامل مع المواقف العائلية للآخرين. Tags: مدرب حياة, التطوير الشخصي, التطوير المهني, مهارات التدريب
ضع في اعتبارك أن هذا ليس دليلاً شاملاً ليصبح كوتش محترف
كثيرًا ما يسأل الناس كيف يصبحون مدربين. وعادة ما يطلب من الناس الذين يحبون مساعدة الآخرين، الذين يرغبون في التنمية الشخصية والمهنية، والذين يبحثون عن مهنة مجزية. هذا النوع من الأشخاص غالبًا ما يكون لديه مجموعة واسعة من الاهتمامات والخبرات الحياتية. كل هذه الأشياء توفر أساسًا جيدًا ليصبح كوتش محترف، لكن كما تتصور، هناك ما هو أكثر من ذلك. يأتي الكثير من الأشخاص الذين يدخلون مجال التدريب من المهن التي تنطوي بالفعل على مهارات الأفراد - مثل التدريس، والاستشارة، والتدريب الشخصي، وإدارة الموارد البشرية، والاستشارات التجارية، والمبيعات، والرعاية الصحية، والصحافة، والوزارة، والأبوة والأمومة، والعمل الاجتماعي، على سبيل المثال لا الحصر. قليلة. يمكن لهؤلاء الأشخاص البناء على قاعدة مهاراتهم الحالية من خلال تدريب إضافي خاص بالمدرب. اعتمادًا على مدى استعدادهم لخدمتهم للتدريب، فقد يحتاجون إلى أي شيء من ورشة عمل نهاية الأسبوع إلى برنامج مدته سنتان لإيصالهم إلى مستوى مهارة مدرب محترف. بالإضافة إلى تعلم مهارات التدريب الجديدة، سيحتاج بعض الأشخاص إلى "إلغاء" بعض الطرق المعتادة للاستجابة. على سبيل المثال، غالبًا ما يكون لدى الاستشاريين مهارات كبيرة في طرح الأسئلة وحل المشكلات، لكنهم يميلون إلى الانتقال إلى وضع "الإصلاح" على الفور. سوف يحتاجون إلى تعلم كيفية التراجع والسماح للعميل بتطوير الحلول الخاصة بهم. وبالمثل، قد يمتلك الآباء الكثير من الخبرة في التعامل مع ديناميكيات العائلة الخاصة بهم، ولكنهم بحاجة إلى تعلم كيفية الحفاظ على عقل متفتح عند التعامل مع المواقف العائلية للآخرين.الكوتشينج المهني والاعتماد
محتوى يشرح الكوتشينج كمهنة، المعايير المهنية، الشهادة وبناء الممارسة الاحترافية.
أسئلة شائعة حول الموضوع
ما الذي يجعل ممارسة الكوتشينج مهنية؟
وضوح حدود العمل والأخلاقيات والتعاقد ومهارات الجلسة وحماية الخصوصية والتطوير المستمر والإحالة عندما تتجاوز احتياجات العميل نطاق الممارسة.
هل الشهادة وحدها تكفي لاحتراف الكوتشينج؟
الشهادة التدريبية خطوة ضمن المسار، لكن الاحتراف يحتاج إلى ممارسة حقيقية وتغذية راجعة وإشراف وتطوير مستمر وبناء خبرة مع العملاء.
كيف أطور جودة جلساتي؟
استخدم مراجعة منظمة للجلسات، راقب جودة الاستماع والأسئلة والتعاقد، اطلب تغذية راجعة، وركز على تقدم العميل بدل كثرة الأدوات.
تعليقات القراء
يظهر التعليق بعد مراجعته من إدارة الموقع.