قاموس CPQLTD المهني — 50 مصطلحًا

١ قاعدة الاستخدام

هذه تعريفات تشغيلية خاصة بـCPQLTD لأغراض الاتساق والعمل التحريري والتقييم. لا تحل محل التعريفات القانونية أو الطبية أو الأكاديمية حيث يكون المصطلح منظَّمًا في دولة ما.

٢ خمسون مصطلحًا

01. الكوتشينج · Coaching

شراكة حوارية منظمة تدعم الوعي والاختيار والفعل دون تملّك قرار العميل.

02. الكوتش · Coach

ممارس يستخدم مهارات الكوتشينج ضمن كفاءة معلنة وحدود مهنية ومتطلبات أخلاقية.

03. العميل · Client

الشخص أو الفريق المتلقي للكوتشينج، ويحتفظ بملكية القرارات ومسؤولية الاختيارات.

04. جلسة الكوتشينج · Coaching Session

فترة عمل مهني متفق عليها بغرض وسياق وحدود ونتائج قابلة للمراجعة.

05. اتفاق الكوتشينج · Coaching Agreement

اتفاق يحدد الأهداف والأدوار والسرية والرسوم والتواصل والإلغاء ونطاق الخدمة.

06. الحضور المهني · Professional Presence

قدرة الكوتش على البقاء منتبهًا ومرنًا وغير دفاعي أثناء الجلسة.

07. الوعي · Awareness

قدرة متزايدة على ملاحظة الأنماط والافتراضات والخيارات التي لم تكن واضحة سابقًا.

08. الإصغاء الفعّال · Listening

الإصغاء للمعنى والسياق والنبرة والصمت مع التحقق من الفهم دون فرض تفسير مبكر.

09. السؤال القوي · Powerful Question

سؤال موجز غير موجِّه يوسّع التفكير أو يكشف افتراضًا أو يحوّل الوعي إلى اختيار.

10. التغذية الراجعة · Feedback

معلومة أو ملاحظة محددة تُقدَّم باحترام لدعم التعلّم دون الحكم على قيمة الشخص.

11. خطة العمل · Action Plan

خطوات يملكها العميل بتوقيت ومعايير مراجعة ومساءلة.

12. المساءلة · Accountability

مراجعة ما التزم به العميل وما تعلّمه من الفعل أو عدمه دون عقاب أو إنقاذ.

13. الإرشاد النفسي ضمن الكوتشينج · Psychological Guidance within Coaching

استخدام معرفة نفسية داعمة لفهم السلوك والوعي دون تشخيص أو علاج أو ادعاء ترخيص غير مملوك.

14. الإدراك المعرفي · Cognitive Awareness

ملاحظة العلاقات بين الأفكار والتفسيرات والمشاعر والسلوك لتوسيع الخيار.

15. تعديل السلوك · Behaviour Change

تصميم تجارب وبيئات وإشارات تدعم سلوكًا جديدًا أو تقلّل سلوكًا غير مرغوب ضمن نطاق غير إكلينيكي.

16. اللدونة العصبية · Neuroplasticity

قدرة الجهاز العصبي على التغيّر مع الخبرة والتعلّم؛ تُستخدم لدى CPQLTD كمفهوم تعليمي دون ادعاءات علاجية.

17. البرمجة اللغوية العصبية · Neuro-Linguistic Programming (NLP)

إطار تواصل وتطوير ذاتي يُستخدم في بعض سياقات الكوتشينج؛ لا تقدّمه CPQLTD كعلاج طبي أو بديل عن دليل إكلينيكي.

18. المرونة العقلية · Mental Flexibility

القدرة على مراجعة الافتراضات وتغيير الاستراتيجية عند ظهور معلومة أو سياق جديد.

19. التحفيز الداخلي · Intrinsic Motivation

دافع مرتبط بالمعنى والاختيار والقيم لا بالمكافأة أو الضغط الخارجي وحده.

20. الوعي الذاتي · Self-Awareness

القدرة على ملاحظة أفكار المرء ومشاعره وتحيزاته وأثرها على خياراته وسلوكه.

21. كوتش الأعمال · Professional Business Coaching

كوتشينج ضمن سياقات الأعمال والقرار والقيادة مع البقاء متمايزًا عن الاستشارة التقنية.

22. الكوتش التنفيذي · Executive Coaching

كوتشينج للقادة يتطلب تعاقدًا تنظيميًا واضحًا وسرية وإدارة لأصحاب المصلحة.

23. مدرّب الكوتشينج · Coach Educator

ممارس مؤهَّل لتصميم وتقديم تعليم الكوتشز وتقييم التعلّم وفق معايير محددة.

24. منتورينج الكوتش · Mentor Coaching

عملية تطوير تركّز على أداء الكوتشينج وكفاياته عبر المراجعة والتغذية الراجعة.

25. الإشراف المهني · Professional Supervision

مساحة منتظمة لمراجعة الحالات والأخلاقيات وأثر الممارس ونقاط عماه والتعلّم المهني.

26. التطوير المهني المستمر · Continuing Professional Development

تعلّم موثّق بعد التأهيل يحافظ على الكفاءة والأخلاقيات ومواكبة الممارسة.

27. نطاق الممارسة · Scope of Practice

الحدود التي يضعها التعليم والكفاءة والقانون والعقد لما يمكن للممارس تقديمه بأمان.

28. الإحالة المهنية · Professional Referral

توجيه العميل لمهني أو خدمة أخرى حين تتجاوز الحاجة نطاق الكوتشينج أو تتطلب خبرة مختلفة.

29. السرية · Confidentiality

حماية معلومات العميل من الإفصاح إلا بموافقة أو استثناء قانوني/أمني موضَّح مسبقًا.

30. تضارب المصالح · Conflict of Interest

وضع تؤثر فيه مصالح شخصية أو تنظيمية على الموضوعية أو الثقة ويتطلب الإفصاح أو الإدارة أو التنحي.

31. العلاقة المزدوجة · Dual Relationship

علاقة إضافية مع عميل قد تزيد من احتمال الاستغلال أو الضغط أو فقدان الموضوعية.

32. مدونة الأخلاقيات · Code of Ethics

مجموعة مبادئ وقواعد سلوك تحدد التوقعات المهنية وآليات المساءلة.

33. الاعتماد المهني · Professional Credential

مركز مهني يُمنح بعد استيفاء متطلبات التعليم والخبرة والتقييم والأخلاقيات ويُحافَظ عليه بالتجديد.

34. شهادة إتمام · Certificate of Completion

وثيقة تؤكد إتمام برنامج أو محور أو تقييم تعليمي، وليست اعتمادًا مهنيًا تلقائيًا.

35. اعتماد جهة أو برنامج · Accreditation

علاقة ضمان جودة أو اعتراف تُطبَّق على منظمة أو برنامج وتُذكر مع جهتها المانحة ونطاقها.

36. العضوية المهنية · Professional Membership

انتساب لشبكة أو مجتمع مهني بشروط ومزايا منفصلة عن الاعتماد أو المؤهل.

37. مستوى CPQLTD-T · CPQLTD-T Tier

مستوى ضمن نظام اعتماد CPQLTD المهني الخاص، مبني على أدلة التعليم والممارسة والإشراف والتقييم.

38. دبلوم LCS™ · LCS™ Diploma

مسار تعليم كوتشينج المتخصص لدى CPQLTD؛ مؤهَّل تعليمي متقدم وليس اعتمادًا مهنيًا تلقائيًا.

39. دبلوم CPD™ · CPD™ Diploma

دبلوم الكوتش الممارس التأسيسي المتكامل لدى CPQLTD، ويختلف عن مفهوم ساعات التطوير المهني المستمر العام.

40. دبلوم PCA™ · PCA™ Diploma

مسار الكوتشينج والإرشاد النفسي لدى CPQLTD بحدود صريحة للممارسة ومتطلبات إحالة وعدم تشخيص.

41. دبلوم CTTA™ · CTTA™ Diploma

مسار مدرب متدربين الكوتش المتقدم لدى CPQLTD لتصميم وتقديم تعليم الكوتشز والتدريب الجماعي.

42. منظومة CPQLTD · CPQLTD Ecosystem

النظام الذي يربط منظمة CPQLTD المهنية والأكاديمية والمعايير والاعتماد والمعرفة والبحث والمجتمع.

43. نادي صُنّاع التغيير · Change Makers Club

مجتمع مهني لدى CPQLTD يوفر عضوية وشبكة تواصل وأنشطة؛ العضوية لا تعادل الاعتماد المهني.

44. التحقق الإلكتروني · Electronic Verification

آلية علنية للتحقق من شهادة أو اعتماد باستخدام رقم أو رمز مسجَّل في السجل.

45. سجل الممارسة · Practice Log

سجل مؤرَّخ لساعات الكوتشينج والعملاء ونوع العمل يُستخدم كدليل لطلب الاعتماد أو تجديده.

46. تقييم الأداء · Performance Assessment

مراجعة جلسة أو دليل ممارسة وفق معيار مرجعي يقيس الكفايات والسلوكيات.

47. إقرار الأخلاقيات · Ethics Acknowledgement

التزام موثَّق بقراءة مدونة الأخلاقيات واتباعها وتقديم معلومات صادقة.

48. الكوتشينج الفردي · Individual Coaching

علاقة كوتشينج بين ممارس وعميل فردي بعقد وسرية وأهداف متفق عليها.

49. الكوتشينج الجماعي · Group Coaching

عملية كوتشينج لمجموعة تتطلب اتفاقات صريحة على السلامة والسرية والأدوار بين المشاركين.

50. الكوتشينج الرقمي · Digital Coaching

كوتشينج يُقدَّم عبر قنوات رقمية بمتطلبات إضافية للخصوصية والأمان والموافقة.