معيار CPQLTD للكوتشينج المهني

١ النطاق والغرض

يطبَّق المعيار على حاملي اعتماد CPQLTD-T والمتقدمين له، وعلى المدرّبين والمقيّمين والمشرفين لدى CPQLTD، وعلى البرامج التي تعلن التزامها به. الغرض هو حماية العميل، وتوحيد الحد الأدنى للجودة، وجعل الكفايات قابلة للملاحظة والتقييم.

٢ المبادئ الأساسية

استقلال العميل وحقه في الاختيار

عدم الضرر والعمل ضمن نطاق الكفاءة

وضوح العقد والسرية والحدود

الصدق في الهوية والمؤهلات والنتائج

المساءلة والتأمل الذاتي والإشراف المهني

الاحترام الثقافي وعدم التمييز

الاستناد إلى أدلة مناسبة دون تحويل النماذج إلى وعود علاجية

٣ الكفايات الثماني لدى CPQLTD

C01 الأخلاقيات والنطاق · C02 العقلية المهنية والممارسة التأملية · C03 التعاقد واستقلال العميل · C04 الحضور والإصغاء والتواصل · C05 الاستقصاء والوعي · C06 الأهداف والفعل والمساءلة · C07 السياق والشمول والوعي بالأنظمة · C08 الأدلة والتطور والنمو المهني. السلوكيات الملاحظة مفصّلة في وثيقة نموذج الكفايات CPQLTD-COMP-2026-v1.1.

٤ الممارسة والتوثيق

يحتفظ الممارس بعقد واضح وسجل ممارسة مناسب، ويجمع أقل قدر لازم من بيانات العميل، ويؤمّن الملفات، ويطلب موافقة صريحة على التسجيل أو استخدام الحالة في التعليم. لا تُستخدم قصص العملاء أو اقتباساتهم في التسويق دون إذن يمكن توثيقه.

٥ العلاقة بمعايير أخرى

هذا معيار مملوك لـ CPQLTD وليس ترجمة أو معادلًا تلقائيًا لمعيار جهة أخرى. يجوز استخدام خرائط مقارنة داخلية لأغراض الجودة فقط، ويجب تجنب أي صياغة توحي باعتراف خارجي غير موثق.