الإجابة المرجعية
شهادة الإتمام تثبت استيفاء متطلبات تعلم برنامج أو دبلوم محدد. أما CPQLTD-T فهو قرار اعتماد مهني منفصل يتطلب أدلة وممارسة وإشرافًا وتقييمًا إضافيًا وفق المستوى المطلوب.
CPQLTD KNOWLEDGE CENTRE
ما الفرق بين شهادة إتمام التدريب واعتماد CPQLTD-T؟
إجابة مرجعية عامة ضمن المركز المعرفي لـ CPQLTD.
تصفح المعايير والاعتماد
CPQLTDالمعايير والاعتماد
أسئلة مرتبطة
هل CPQLTD معتمدة دوليًا؟CPQLTD هي شركة بريطانية مسجلة وتعرض علاقاتها وعضوياتها واعتمادات البرامج أو الجهة في صفحاتها الرسمية بحسب الوثائق المتاحة. يجب استخدام عبارة «معتمد دوليًا» فقط عندما تكون الجهة المانحة ونوع العلاقة ونطاقها قابلة للتحقق. اعتماد CPQLTD-T المقترح هو اعتماد مهني مملوك لـCPQLTD ولا يُقدَّم على أنه معادل لاعتماد جهة أخرى ما لم يوجد اتفاق اعتراف موثق.
←كيف أتحقق من شهادة CPQLTD؟يتم التحقق من شهادة الإتمام عبر رقم الشهادة أو رمز التحقق في صفحة التحقق الحالية. أما الاعتماد المهني CPQLTD-T فسيظهر في سجل منفصل يتضمن الاسم، المستوى، الحالة، تاريخ المنح، تاريخ الانتهاء أو التجديد والتخصصات المعلنة، مع حماية البيانات غير الضرورية. وجود شهادة تعليمية لا يعني تلقائيًا وجود اعتماد مهني نشط.
←ما الفرق بين الشهادة والاعتماد المهني؟الشهادة التعليمية تؤكد أن المتعلم أتم برنامجًا أو تقييمًا محددًا. الاعتماد المهني يقرر أن الشخص استوفى مجموعة أوسع من المعايير تشمل التعليم والممارسة والإشراف والأخلاقيات وتقييم الأداء، وله مدة وحالة وتجديد وسجل تحقق. لذلك يُفصل بين سجل الشهادات وسجل الاعتمادات في CPQLTD.
←ما مستويات CPQLTD-T الأربعة؟مستويات CPQ-T المنشورة هي: CPQLTD-T1 ممارس كوتش مؤهل، CPQLTD-T2 كوتش مهني، CPQLTD-T3 كوتش متخصص أول، وCPQLTD-T4 مُعلّم ومشرف كوتشينج. التدرج يعتمد على تعليم مؤهل وساعات ممارسة وعملاء وإشراف وتقييم أداء، وليس على اسم الدبلوم وحده. المتطلبات الرقمية منشورة بوصفها مسودة سياسة حتى اعتمادها رسميًا.
←هل يحتاج اعتماد CPQLTD إلى تجديد؟نعم، يقترح الإطار دورة صلاحية مدتها ثلاث سنوات. للتجديد يحتاج حامل الاعتماد إلى توثيق 36 رصيد تطوير مهني مستمر موزعة على الأخلاقيات، الكفايات الأساسية، الإشراف/المنتورينج والتخصص أو المساهمة المهنية، إضافة إلى إعادة الإقرار بمدونة الأخلاقيات. قد تتغير الأرقام بعد المراجعة الخارجية قبل التفعيل النهائي.
←